测试是系统开发的重要阶段之一。测试是最终的限制，以便我们创建的应用程序/系统符合用户的要求和期望。问题是，如果测试人员错过了错误/错误，结果会怎样？那么开发的应用程序/系统将无法达到指定的标准。因此，让我们看看雷克斯·布莱克（Rex Black）《管理测试过程：管理硬件和软件测试的实用工具和技术》中所说的哪些因素可以使一个人成为一名优秀的测试人员。
什么是职业悲观主义
职业悲观主义是一种心态，人们期望生产的每件产品都必定有缺陷和错误。测试团队必须具备这种心态，才能预测和评估产品在哪里会失败。作为测试人员，希望生 外拨电话法律 产出来的产品没有bug并且能够正常工作是可以理解的。然而，测试人员必须愿意放弃自己的希望，以便测试团队能够以最佳方式执行测试。职业悲观主义会给其他团队带来不好的影响。因此，职业悲观主义只能存在于测试团队中。
测试人员必须了解他们加入
那些认为测试人员的工作只是成为开发人员或其他工作的初步垫脚石的人不可能是一个好的测试人员。对开发人员有错误看法的测试人员也不是一个好的 销售线索 测试人员。像这样的测试人员可能会导致开发人员和测试团队之间的关系出现裂痕。因此，一个好的测试人员必须了解作为测试人员的价值。
E. 避开树懒
在做测试的时候，需要付出艰苦的努力。测试人员通常会遇到日程紧张、最后一刻出现问题、加班等情况。经常错过最后期限并避免加班的测试人员是糟糕测试人员的一个特征。
