理过程的核心功能是协调。它通过在所有结构单位和个人、团队成员之间建立沟通联系，确保他们工作的一致性。为此，使用了会议、会议、报告、采访、电信技术和必要的文件。
作为管理职能的协调和沟
通被解释为“横向”联系，员工之间没有“经理与下属”的关系，相反，平等互动的机制被打开，形成了伙伴关系的氛围，没有无 新加坡手机号码清单 法进行任何项目。此外，在团队成员之间普遍存在非正式关系的创造性组织中，协调和沟通比在具有明确从属关系的大型商业公司或政府组织中发挥更重要的作用。
在活动过程中，无论涉及什么，都在不断地做出决定，或者在整理备选方案，从两个或多个可能的选项中选择一个。对所做决策的评估是使用控制功能进行的。
在创意项目的实施中，
非常重要的决定之一是人员的选择，包括为所有类型的活动、为团队的每个成员分配特定职责的个人职位建立必要的候选人储备，以及作为最有能力的个人专家的搜索和批准。人员选择是通过选择合适的候选人进行的，同时考虑到专业技能水平、以前的工作经验、个人素质、教育程度。
在这里有必要保留一点，就像在形成目标、为项目创造想法的过程中一样，艺术工作人员的选择是非常具体的，往往与其他领 销售线索 域的类似过程无法比较。在其他非艺术活动领域较少涉及的因素在这里发挥作用：首先，声誉，一个非常有条件的概念，但往往在员工晋升方面起决定性作用。
