步详细了解想要访问完整结果吗点击此处购买随着的公司尝试新的营销和业务拓展计划创新蓬勃发展。主导年大部分时间的不确定性浪潮促使大多数会计营销人员进行创新并迅速改变策略。研究显示的公司在年尝试了新的营销和业务发展举措。一些最成功的策略涉及转向数字营销渠道例如网络研讨会和虚拟活动。其他措施包括将重点转向满足高优先级客户需求的新服务例如贷款援助。完整的研究报告中提供了成功策略的完整列表。
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的远程工作人员。尽管如此应该强调的是就像数字营销和业务发展改变了我们吸引新客户的方式一样未来公司招聘和管理专业人员的方式也会产生类 贝宁 手机号码数据 似的影响。由于顶尖人才的短缺是领域的一个大问题吸引新员工的一种可能方法可能是满足员工和可能的新员工对灵活远程或部分远程工作环境日益增长的需求。新公司竞争对手的竞争加剧与去年相比排名有所下降但仍保持在前五名之内这是来自新竞争对手日益激烈的竞争所带来的挑战。公司的受访者也对较大竞争对手的定位表示担忧但今年的重点是新竞争对手。对于我们研究的每个专业服务市场都是如此。
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发现最大的差异化因素需要研究您的公司如何从竞争对手中脱颖而出。公司必须与他们的客户员工和合作伙伴交谈以了解是什么让他们在合作者眼中与众不同什么没有。另请在图 销售主管 中我们服务提供商的主要方法。当然相关经验和过去的表现仍然位居榜首但请注意行业知识和主题专业知识的重要性上升了。这就引出了一个当然没有人能够预测即将到来的新冠肺炎大流行以及企业必须做出的快速转变以保持项目从远程环境中向前推进。
